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济宁市政府办公室主任如何提升政府执行力？

在新时代背景下，政府执行力作为衡量政府工作成效的重要指标，越来越受到广泛关注。作为政府核心部门，济宁市政府办公室主任如何提升政府执行力，成为摆在我们面前的重要课题。本文将从以下几个方面探讨如何提升政府执行力。

一、加强组织领导，明确责任分工

1. 建立健全组织体系

（1）强化领导班子建设

（2）优化部门设置

（3）明确职责分工

2. 加强队伍建设，提升执行力

（1）加强干部教育培训

（2）完善激励机制

（3）强化干部考核

二、创新工作方法，提高工作效率

1. 优化工作流程

（1）简化审批流程

（2）推行“互联网+政务服务”

（3）加强信息化建设

2. 强化督查问责

（1）建立督查机制

（2）加大问责力度

（3）强化结果运用

三、加强沟通协调，形成工作合力

1. 加强部门间的沟通协作

（1）建立信息共享平台

（2）定期召开协调会议

（3）强化部门间的沟通渠道

2. 加强与社会各界的沟通

（1）倾听民意

（2）加强舆论引导

（3）拓宽民意诉求渠道

四、强化法治意识，规范行政行为

1. 严格依法行政

（1）加强法律法规学习

（2）规范行政行为

（3）强化法律监督

2. 优化营商环境

（1）深化“放管服”改革

（2）加强政策宣传

（3）优化审批流程

五、加强党风廉政建设，营造良好政治生态

1. 强化党风廉政教育

（1）加强党性教育

（2）强化廉洁自律意识

（3）加强警示教育

2. 严肃查处违纪违法行为

（1）加强监督检查

（2）严肃查处违纪违法行为

（3）强化责任追究

案例分析：

以某市政务服务大厅为例，该市政务服务大厅通过推行“互联网+政务服务”，实现了政务服务事项“一网通办”，大大提高了办事效率。同时，该市还建立了督查问责机制，对不作为、慢作为、乱作为的部门和个人进行严肃问责，有效提升了政府执行力。

总之，济宁市政府办公室主任在提升政府执行力方面，应从加强组织领导、创新工作方法、加强沟通协调、强化法治意识、加强党风廉政建设等方面入手，不断提高政府执行力，为全市经济社会发展提供有力保障。