拓展培训活动总结中的亮点如何推广？

在当今社会，企业培训已成为提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段。拓展培训作为一种独特的培训方式，在企业中越来越受到重视。然而，如何总结拓展培训活动的亮点并有效推广，成为企业培训管理者面临的一大挑战。本文将从拓展培训活动总结的亮点入手，探讨如何将其推广至更广泛的受众。

一、挖掘拓展培训活动亮点

拓展培训活动通常以户外活动、团队游戏、角色扮演等形式展开，这种形式既能让员工在轻松愉快的氛围中学习，又能提高培训效果。总结时，应着重突出培训形式的新颖性和趣味性。

拓展培训旨在培养员工的团队协作能力，通过共同完成任务，让员工学会沟通、协调、信任。总结时，可重点介绍团队协作的案例和成功经验。

拓展培训活动往往能让员工在挑战中突破自我，发掘自身潜能。总结时，应强调培训过程中员工取得的突破和成长。

拓展培训活动有助于加强员工之间的沟通与交流，提高企业凝聚力。总结时，可展示培训活动对提升企业凝聚力的积极作用。

总结拓展培训活动时，要关注培训内容的实用性和培训方法的创新性。通过总结，找出培训中的不足，为今后培训提供改进方向。

二、拓展培训活动亮点的推广策略

将拓展培训活动的亮点整理成图文并茂的宣传资料，如培训手册、海报、视频等，在内部网络、公司公告栏等渠道进行推广。

组织内部培训分享会，邀请参加过拓展培训的员工分享培训心得和收获，让更多员工了解拓展培训的亮点。

在企业的内刊、网站等平台上，定期发布拓展培训活动的亮点和成果，提高员工对拓展培训的认识。

利用企业官方微博、微信公众号等社交媒体平台，发布拓展培训活动的精彩瞬间和员工感悟，扩大培训影响力。

与行业媒体、地方媒体等合作，报道拓展培训活动的亮点和成果，提高企业知名度。

将拓展培训活动的成功案例汇编成册，作为企业培训教材，供内部培训使用。

定期举办拓展培训成果展，展示员工在培训中的成长和进步，激发员工参与培训的热情。

建立科学合理的培训评价体系，对拓展培训活动进行评估，确保培训质量，为今后培训提供依据。

三、总结

拓展培训活动总结的亮点推广，是企业培训工作的重要组成部分。通过挖掘培训亮点，运用多种推广策略，将拓展培训的优势传递给更多员工，有助于提高企业整体培训水平，为企业发展注入新的活力。