德达医疗（湖南）有限公司招聘的岗位有哪些加班补贴？

德达医疗（湖南）有限公司是一家专注于医疗领域的高新技术企业，公司致力于为客户提供优质的医疗服务和解决方案。近年来，随着公司业务的不断发展，德达医疗（湖南）有限公司不断扩大招聘规模，吸引了众多优秀人才的加入。为了提高员工的工作积极性，公司为员工提供了丰厚的薪资待遇和完善的福利体系。本文将为您详细介绍德达医疗（湖南）有限公司的招聘岗位以及加班补贴政策。

一、招聘岗位

1. 医疗技术类
   （1）临床医生：包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等；
   （2）检验科医生：负责各类检验项目的检测、分析；
   （3）影像科医生：负责各类影像学检查、诊断；
   （4）病理科医生：负责病理切片、诊断等；
   （5）药剂师：负责药品的采购、储存、调配等。

2. 医疗管理类
   （1）医院院长/副院长：负责医院的整体运营和管理；
   （2）医务科主任：负责医疗业务的规划、实施和监督；
   （3）护理部主任：负责护理工作的规划、实施和监督；
   （4）人力资源部经理：负责招聘、培训、薪酬福利等工作；
   （5）财务部经理：负责财务预算、成本控制、税务筹划等工作。

3. 医疗研发类
   （1）药物研发工程师：负责新药的研发、临床试验等工作；
   （2）医疗器械研发工程师：负责医疗器械的研发、设计等工作；
   （3）生物技术工程师：负责生物技术的研发、应用等工作。

4. 医疗销售类
   （1）医药代表：负责药品、医疗器械的销售和市场推广；
   （2）客户经理：负责客户关系的维护和拓展；
   （3）销售经理：负责销售团队的组建、管理和培训。

二、加班补贴政策

1. 加班时间：员工每周加班时间不得超过法定工作时间的1/3，即不超过36小时。

2. 加班工资：根据国家规定，员工加班工资计算标准为：
   （1）平日加班：1.5倍工资；
   （2）休息日加班：2倍工资；
   （3）法定节假日加班：3倍工资。

3. 加班补贴：德达医疗（湖南）有限公司在规定加班工资的基础上，额外给予员工加班补贴，具体如下：
   （1）平日加班补贴：100元/小时；
   （2）休息日加班补贴：150元/小时；
   （3）法定节假日加班补贴：200元/小时。

4. 加班补贴发放：加班补贴在次月工资中发放。

5. 加班时间记录：员工需在加班结束后及时填写加班时间记录表，由部门负责人签字确认。

三、总结

德达医疗（湖南）有限公司为广大员工提供了丰富的招聘岗位和完善的福利待遇，其中加班补贴政策更是体现了公司对员工的关爱。如果您对医疗行业充满热情，具备相关技能和经验，欢迎加入德达医疗（湖南）有限公司，与我们一起共创美好未来！

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