庐江县卫生系统招聘有哪些加分项？
庐江县卫生系统招聘作为一项重要的公共卫生事业人才引进工作，对于提升当地医疗服务水平具有重要意义。在招聘过程中，为了吸引更多优秀人才，庐江县卫生系统设置了多项加分项，以激励应聘者积极参与。以下是对庐江县卫生系统招聘加分项的详细介绍：
一、学历加分
研究生学历：具有硕士研究生及以上学历的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加5分。
本科学历：具有本科学历的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加3分。
二、专业对口加分
专业对口：应聘者所学专业与招聘岗位要求专业完全对口，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
专业相近：应聘者所学专业与招聘岗位要求专业相近，在笔试成绩相同的情况下，可加1分。
三、资格证书加分
医师资格证书：持有医师资格证书的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加5分。
护士资格证书：持有护士资格证书的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加3分。
其他资格证书：持有其他与招聘岗位相关的资格证书的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
四、工作经历加分
工作年限：具有5年以上医疗卫生工作经历的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加5分。
岗位级别：具有中级及以上专业技术职务的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加3分。
表彰奖励：获得市级及以上表彰奖励的应聘者，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
五、其他加分项
党员加分：中共党员（含预备党员）在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
应聘者如具有庐江县户籍，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
应聘者如曾在庐江县医疗卫生机构工作，且工作满1年以上的，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
应聘者如具有庐江县卫生系统内部推荐资格，在笔试成绩相同的情况下，可加2分。
六、注意事项
加分项累计：应聘者可同时拥有多个加分项，但加分分值累计不超过10分。
证明材料：应聘者需在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交者，视为自动放弃加分资格。
审核与公示：加分情况将在笔试成绩公布后进行审核，并在招聘网站上进行公示。
综上所述，庐江县卫生系统招聘设置了多项加分项，旨在吸引更多优秀人才加入。广大应聘者可根据自身情况，积极争取加分，以提高自身竞争力。同时，招聘单位也将严格审核加分情况，确保招聘工作的公平、公正、公开。
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