国内猎头公司有哪些分类？

国内猎头公司根据服务领域、客户类型、业务模式等方面的不同，可以分为以下几类：

一、按服务领域分类

行业猎头公司专注于特定行业的人才招聘，如互联网、金融、医疗、教育等。这类公司对行业人才需求有深入了解，能够为客户提供精准的人才匹配服务。例如，北京诺亚方舟科技有限公司专注于金融行业人才招聘，深圳猎才网科技有限公司专注于互联网行业人才招聘。

跨行业猎头公司不局限于某个特定行业，服务范围广泛，涵盖多个行业的人才招聘。这类公司通常拥有丰富的行业资源和专业人才，能够为客户提供全方位的人才解决方案。例如，上海外企德科人才顾问有限公司、北京中智猎头有限公司等。

功能性猎头公司专注于特定职能的人才招聘，如销售、研发、人力资源、财务等。这类公司对职能人才需求有深入研究，能够为客户提供专业的人才推荐服务。例如，北京智联招聘有限公司专注于销售人才招聘，深圳前程无忧人才管理有限公司专注于研发人才招聘。

二、按客户类型分类

企业猎头公司主要为企业客户提供人才招聘服务，包括大型企业、中小企业、创业公司等。这类公司具备较强的企业服务能力，能够满足不同规模企业的招聘需求。例如，上海外企德科人才顾问有限公司、北京中智猎头有限公司等。

事业单位猎头公司主要针对政府机关、事业单位等提供人才招聘服务。这类公司通常具备较强的政策理解和执行能力，能够满足事业单位的招聘需求。例如，北京华信智原科技有限公司、上海中智猎头有限公司等。

人才猎头公司专注于为个人提供职业规划、简历修改、面试辅导等服务。这类公司以个人需求为导向，帮助求职者提升就业竞争力。例如，北京前程无忧人才管理有限公司、深圳猎才网科技有限公司等。

三、按业务模式分类

佣金制猎头公司以收取招聘成功后的佣金作为主要收入来源。这类公司通常在招聘成功后，按照约定的比例收取佣金。例如，上海外企德科人才顾问有限公司、北京中智猎头有限公司等。

服务费制猎头公司在提供服务过程中，按照服务内容收取一定的服务费。这类公司为客户提供全方位的人才招聘服务，服务费用相对较高。例如，北京智联招聘有限公司、深圳前程无忧人才管理有限公司等。

综合服务制猎头公司为客户提供包括人才招聘、人才测评、薪酬福利设计等在内的综合服务。这类公司能够满足客户多样化的需求，服务费用相对较高。例如，上海外企德科人才顾问有限公司、北京中智猎头有限公司等。

总之，国内猎头公司种类繁多，各有特色。企业在选择猎头公司时，应根据自身需求、行业特点等因素，选择合适的猎头公司，以实现人才招聘的最佳效果。