张永平简介：如何看待其企业战略？

一、张永平简介

张永平，男，汉族，1963年出生于陕西省西安市。现任中国著名企业家、企业家协会副会长、中国企业家俱乐部副理事长。张永平曾创办多家知名企业，涉及领域包括家电、食品、房地产、新能源等。其中，张永平最为人所熟知的是他创办的美的集团，美的集团已成为全球领先的家电制造商之一。

二、张永平的企业战略

张永平在企业经营中始终坚持“以市场为导向”的战略思想。他认为，企业的发展离不开市场需求，只有深入了解市场，才能制定出符合市场需求的产品策略。因此，美的集团在产品研发、生产、销售等环节都紧密围绕市场需求展开。

张永平认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须专注于核心竞争力。美的集团在发展过程中，始终将家电制造作为核心竞争力，不断提升技术水平，提高产品品质。同时，美的集团还通过并购、合作等方式，拓展产业链，增强核心竞争力。

张永平深知创新对企业发展的重要性。他提出“创新驱动发展”的战略，鼓励员工敢于创新、勇于突破。在美的集团，创新已成为企业文化的重要组成部分。美的集团在技术研发、产品创新、管理创新等方面都取得了显著成果。

张永平认为，人才是企业发展的关键。他提出“以人为本”的人才战略，重视人才的选拔、培养和使用。美的集团建立了完善的人才培养体系，为员工提供良好的工作环境和发展平台。同时，美的集团还积极引进国内外优秀人才，为企业的持续发展提供人才保障。

张永平强调企业要承担社会责任，关注环境保护、公益事业等方面。美的集团在发展过程中，始终关注环境保护，积极履行企业社会责任。美的集团还积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

三、如何看待张永平的企业战略

张永平的市场导向战略使美的集团能够紧跟市场需求，及时调整产品策略，提高市场竞争力。这种战略有助于企业实现可持续发展。

张永平的专注核心竞争力战略使美的集团在激烈的市场竞争中脱颖而出。这种战略有助于企业形成独特的竞争优势，提高市场份额。

张永平的创新驱动发展战略使美的集团始终保持活力。这种战略有助于企业实现技术突破，提升产品品质，满足消费者需求。

张永平的人才战略为美的集团提供了强大的人才支持。这种战略有助于企业吸引和留住优秀人才，为企业的持续发展提供动力。

张永平的企业社会责任战略使美的集团在实现经济效益的同时，也关注社会效益。这种战略有助于提升企业形象，增强企业竞争力。

总之，张永平的企业战略具有前瞻性、科学性和实用性。这些战略使美的集团在激烈的市场竞争中取得了显著成绩，也为其他企业提供了一定的借鉴意义。在未来的发展中，美的集团将继续秉持这些战略，为实现企业愿景而努力。