北森招聘系统价格与客户评价？
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，招聘系统作为企业选拔人才的重要工具，越来越受到企业的关注。北森招聘系统作为国内知名的人力资源解决方案提供商，其价格和客户评价一直是大家关注的焦点。本文将从价格和客户评价两个方面对北森招聘系统进行详细解析。
一、北森招聘系统价格
北森招聘系统的价格主要取决于以下因素：
招聘规模：北森招聘系统支持多种招聘规模，从小型企业的日常招聘需求到大型企业的年度招聘计划，都能满足。价格会根据企业招聘规模的增大而相应调整。
功能模块：北森招聘系统提供多种功能模块，如职位发布、简历筛选、面试管理、招聘数据统计等。企业可根据自身需求选择购买相应的功能模块，从而影响价格。
服务期限：北森招聘系统的价格还与服务期限有关。一般而言，服务期限越长，价格越优惠。
优惠政策：北森招聘系统会针对不同行业、不同规模的企业推出优惠政策，如折扣、赠品等。
以下是一个大致的价格区间供参考：
- 小型企业（年招聘量100人以下）：1万元-5万元/年
- 中型企业（年招聘量100-500人）：5万元-10万元/年
- 大型企业（年招聘量500人以上）：10万元-50万元/年
需要注意的是，以上价格仅供参考，具体价格还需根据企业实际情况与北森招聘系统销售人员进行协商。
二、北森招聘系统客户评价
北森招聘系统凭借其优质的产品和服务，赢得了众多客户的认可。以下是一些客户评价：
功能全面：北森招聘系统功能丰富，涵盖了招聘的各个环节，能够满足企业多样化的招聘需求。
操作简便：系统界面友好，操作简单，员工易于上手，提高了招聘效率。
数据统计：北森招聘系统提供详尽的招聘数据统计功能，帮助企业分析招聘效果，优化招聘策略。
客户服务：北森招聘系统提供7*24小时的客户服务，及时解决企业在使用过程中遇到的问题。
持续更新：北森招聘系统不断进行功能优化和升级，确保企业始终使用到最先进的招聘技术。
以下是一些来自客户的真实评价：
“北森招聘系统功能强大，操作简单，大大提高了我们的招聘效率。而且客户服务态度非常好，有问题都能及时解决。”
“我们公司用了北森招聘系统后，招聘效果明显提升。系统提供的数据统计功能，帮助我们更好地了解招聘效果，优化招聘策略。”
“北森招聘系统的价格合理，服务优质，是我们公司招聘工作的得力助手。”
总之，北森招聘系统凭借其优质的产品和服务，在市场上赢得了良好的口碑。然而，企业在选择招聘系统时，还需结合自身实际情况，综合考虑价格、功能、服务等因素，选择最适合自己企业的招聘系统。
猜你喜欢：猎头顾问