如何撰写困难证明材料中的法律依据？

撰写困难证明材料中的法律依据，是确保证明材料合法、有效的重要环节。以下将从法律依据的选取、引用及注意事项等方面进行详细阐述。

一、法律依据的选取

在撰写困难证明材料时，首先要明确适用法律。根据我国法律规定，证明材料应当遵循“法无禁止即自由”的原则，即证明材料的内容不得违反法律法规。因此，在选取法律依据时，应确保其与证明材料内容相关，且符合法律法规的要求。

法律依据的级别越高，证明材料的权威性越强。一般来说，以下法律依据的级别由高到低：

（1）宪法

（2）法律

（3）行政法规

（4）地方性法规

（5）部门规章

（6）地方政府规章

（7）规范性文件

在选取法律依据时，应优先考虑级别较高的法律依据。

法律依据的针对性是指法律依据与证明材料内容的关联性。在选取法律依据时，应确保其与证明材料内容紧密相关，能够充分证明证明材料的合法性。

二、法律依据的引用

在引用法律依据时，应遵循以下格式：

《法律名称》第《章节》条《具体条款》

例如：《中华人民共和国劳动合同法》第四条第一款规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

引用法律依据时，应引用与证明材料内容相关的具体条款，避免引用过于宽泛或与证明材料无关的内容。

（1）确保引用内容准确无误，避免出现错别字或漏字等现象。

（2）引用法律依据时，应注明出处，如《中华人民共和国劳动合同法》。

（3）如需引用多个法律依据，应按照级别高低依次排列。

三、注意事项

在撰写困难证明材料时，应确保引用的法律依据具有时效性。如遇法律依据修订或废止，应及时更新引用内容。

在引用法律依据时，应关注其适用范围。部分法律依据仅适用于特定领域或特定主体，在引用时应注意其适用范围。

部分法律依据可能存在争议，此时应充分了解争议焦点，确保引用的法律依据具有权威性。

在引用法律依据时，如需对具体条款进行解释或补充说明，应在证明材料中予以体现。

总之，在撰写困难证明材料时，选取合适的法律依据并正确引用是确保证明材料合法、有效的重要环节。只有遵循相关法律法规，才能使证明材料更具说服力和权威性。