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战略企业管理中，如何进行企业战略创新？

在当今快速变化的市场环境中，企业战略创新已成为企业持续发展和保持竞争力的关键。战略创新不仅包括产品、服务的创新，还包括管理模式的创新。以下将从几个方面探讨战略企业管理中如何进行企业战略创新。

一、明确企业战略创新的目标

提升企业核心竞争力：通过战略创新，使企业在产品、技术、服务等方面具备独特的竞争优势，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
满足市场需求：关注市场需求变化，不断调整和优化产品结构，以满足消费者日益增长的需求。
提高企业效益：通过战略创新，降低成本、提高效率，实现企业经济效益的最大化。
增强企业可持续发展能力：关注环境保护、社会责任等方面，使企业在实现经济效益的同时，实现可持续发展。

二、构建企业战略创新体系

创新意识培养：企业应从高层管理者到基层员工，树立创新意识，形成全员创新氛围。
创新文化营造：鼓励员工勇于尝试、敢于突破，形成积极向上的创新文化。
创新机制建立：建立完善的创新激励机制，对创新成果给予奖励，激发员工创新热情。
创新平台搭建：搭建技术创新、管理创新、商业模式创新等平台，为战略创新提供有力支持。

三、实施企业战略创新策略

市场调研与预测：深入了解市场需求，预测市场趋势，为企业战略创新提供方向。
技术创新：加大研发投入，紧跟行业技术发展趋势，实现技术突破。
产品创新：根据市场需求，开发具有竞争力的新产品，提升产品附加值。
商业模式创新：探索新的商业模式，提高企业盈利能力。
组织创新：优化组织结构，提高企业运营效率。

四、加强企业战略创新管理

创新项目管理：建立创新项目管理制度，对创新项目进行全程跟踪，确保项目顺利进行。
创新人才培养：加强创新人才培养，提高员工创新素质。
创新成果转化：建立创新成果转化机制，将创新成果转化为实际生产力。
创新风险管理：关注创新过程中的风险，制定风险应对措施，降低创新风险。

五、案例分析

以某知名手机企业为例，该企业在战略创新方面取得了显著成效。首先，企业明确了战略创新目标，即提升核心竞争力、满足市场需求、提高企业效益等。其次，企业构建了完善的战略创新体系，包括创新意识培养、创新文化营造、创新机制建立、创新平台搭建等。在实施战略创新策略方面，企业加大了技术创新力度，推出了多款具有竞争力的新产品。同时，企业注重创新人才培养，提高员工创新素质。通过加强创新管理，企业成功将创新成果转化为实际生产力，实现了快速发展。

总之，在战略企业管理中，企业战略创新至关重要。企业应明确创新目标，构建创新体系，实施创新策略，加强创新管理，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。