成都富士康招聘信息，加班情况如何？

近年来，随着我国经济的快速发展，许多企业纷纷在我国西部地区设立生产基地。其中，成都富士康作为我国西部地区最具影响力的企业之一，吸引了大量求职者的关注。本文将为您详细解析成都富士康的招聘信息，并深入了解其加班情况。

一、成都富士康简介

成都富士康成立于2008年，是富士康科技集团在我国的子公司。公司主要从事电子产品的研发、生产和销售，主要产品包括手机、电脑、网络通讯设备等。自成立以来，成都富士康始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，为我国西部地区经济发展做出了巨大贡献。

二、成都富士康招聘信息

招聘岗位：成都富士康招聘的岗位涵盖了研发、生产、销售、管理等各个领域。具体招聘岗位包括工程师、技术员、操作工、品管员、销售代表、行政专员等。
招聘条件：成都富士康的招聘条件相对宽松，学历要求一般在大专以上，部分岗位对专业有要求。此外，公司还注重应聘者的实际操作能力和团队合作精神。
薪资待遇：成都富士康的薪资待遇在同行业中具有竞争力。基本工资加绩效奖金，每月到手工资一般在4000-8000元之间。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

三、成都富士康加班情况

加班制度：成都富士康实行标准工时制，员工每周工作5天，每天8小时。在特殊情况下，如生产任务紧张或节假日加班，公司会安排加班。加班工资按照国家规定计算，即正常工资的150%。
加班时长：根据实际情况，成都富士康的加班时长一般在1-2小时。部分岗位可能会根据生产任务需要，加班时长达到3-4小时。
案例分析：张先生是成都富士康的一名操作工，他入职后，公司严格按照国家规定安排工作，加班情况较少。张先生表示，虽然有时需要加班，但公司会提前告知，且加班工资发放及时，他对此表示满意。

四、总结

综上所述，成都富士康作为我国西部地区最具影响力的企业之一，以其宽松的招聘条件、具有竞争力的薪资待遇以及合理的加班制度，吸引了大量求职者的关注。如果您对成都富士康感兴趣，不妨关注其招聘信息，争取成为其中的一员。在此过程中，希望本文对您有所帮助。