国恒人力资源有限公司业务范围？
国恒人力资源有限公司业务范围广泛，旨在为各类企业提供全方位的人力资源解决方案。以下是该公司业务范围的详细介绍：
一、招聘服务
普通招聘：根据企业需求，为企业提供全职、兼职、实习等岗位的招聘服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
猎头服务：针对中高端人才招聘，为企业寻找行业精英，提供一对一的猎头服务。
校园招聘：与各大高校合作，为企业提供校园招聘活动策划、组织、执行等服务。
招聘外包：为企业提供招聘流程外包服务，包括招聘渠道搭建、招聘团队组建、招聘效果评估等。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，包括领导力、管理技能、专业技能、团队建设等。
员工培训：针对企业员工，提供各类职业资格认证培训、技能提升培训、综合素质培训等。
企业文化培训：帮助企业传承和弘扬企业文化，提高员工凝聚力。
企业转型培训：针对企业转型升级需求，提供针对性的培训方案。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整等。
福利制度设计：为企业设计合理的福利制度，提高员工满意度。
薪酬福利调查：定期进行薪酬福利市场调查，为企业提供薪酬福利调整依据。
薪酬福利审计：为企业提供薪酬福利审计服务，确保企业薪酬福利制度的合规性。
四、绩效管理
绩效体系设计：为企业量身定制绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效结果应用等。
绩效培训：为企业提供绩效管理培训，提高员工绩效意识。
绩效面谈：协助企业进行绩效面谈，帮助员工了解自身绩效表现，制定改进计划。
绩效改进：为企业提供绩效改进方案，提高员工绩效水平。
五、劳动关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同起草、签订、变更、解除等服务。
劳动争议处理：为企业提供劳动争议调解、仲裁、诉讼等服务。
劳动法规咨询：为企业提供劳动法规咨询服务，确保企业合规经营。
员工关系管理：协助企业建立和谐的劳动关系，提高员工满意度。
六、人力资源咨询
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划服务，帮助企业实现人力资源优化配置。
人力资源诊断：对企业人力资源现状进行诊断，找出问题并提出解决方案。
人力资源政策研究：为企业提供人力资源政策研究服务，帮助企业了解政策动态。
人力资源市场研究：为企业提供人力资源市场研究服务，帮助企业了解行业人才供需状况。
国恒人力资源有限公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，赢得了众多企业的信赖。公司将继续秉承“以人为本、专业服务、共赢发展”的理念，为各类企业提供更加全面、高效的人力资源解决方案。
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