EMBA与在职硕士课程论文要求有何不同？

EMBA（高级管理人员工商管理硕士）与在职硕士课程论文要求的不同主要体现在以下几个方面：

一、目标定位

EMBA课程旨在培养具备高级管理能力和战略思维的高级管理人员，而在职硕士课程则侧重于提升学生的专业知识和技能。因此，在论文目标定位上，EMBA论文更注重实践性和应用性，强调解决实际管理问题；而在职硕士论文则更侧重于学术性和理论性，强调对专业领域的深入研究。

二、选题范围

EMBA论文选题通常来源于企业实际案例或行业发展趋势，关注企业管理、市场营销、人力资源、财务管理等领域的实践问题。论文选题应具有一定的前瞻性和创新性，以适应企业发展的需求。而在职硕士论文选题则更广泛，可以涉及专业领域内的各个方向，包括理论研究、实证研究、案例分析等。

三、研究方法

EMBA论文研究方法以定性分析为主，注重实际操作和经验总结。论文中可运用案例分析、比较研究、实地调研等方法，以解决实际问题。而在职硕士论文研究方法较为多样，既包括定性分析，也包括定量分析。定量分析方法如统计软件、数据分析等在在职硕士论文中的应用较为普遍。

四、论文结构

EMBA论文结构相对简单，一般包括摘要、引言、文献综述、案例分析、结论等部分。摘要部分简要介绍论文的研究背景、目的、方法、结论等；引言部分阐述研究背景、意义和问题；文献综述部分对相关研究进行梳理和评述；案例分析部分对实际案例进行分析；结论部分总结研究成果，提出建议。而在职硕士论文结构较为复杂，一般包括摘要、引言、文献综述、研究方法、数据分析、结果与讨论、结论与展望等部分。

五、论文格式

EMBA论文格式要求相对宽松，一般按照学校或学院的规定进行排版。而在职硕士论文格式要求较为严格，需遵循学校或学院的相关规范，包括字体、字号、行距、页边距等。此外，在职硕士论文还需在封面、目录、参考文献等方面进行详细标注。

六、论文评审

EMBA论文评审主要关注论文的实际应用价值，评审专家多为企业管理者或行业专家。评审过程中，专家会重点关注论文的研究方法、实际案例、创新点等方面。而在职硕士论文评审则更注重学术性和理论性，评审专家多为大学教授或学术研究人员。评审过程中，专家会从论文的理论基础、研究方法、数据分析、结论等方面进行评价。

七、论文修改

EMBA论文修改过程中，作者可根据评审专家的意见进行修改，以提升论文质量。而在职硕士论文修改过程中，作者需严格按照评审专家的意见进行修改，包括论文结构、内容、格式等方面。此外，在职硕士论文修改还需经过导师的审核和批准。

总之，EMBA与在职硕士课程论文要求存在明显差异。EMBA论文更注重实践性和应用性，强调解决实际管理问题；而在职硕士论文则更侧重于学术性和理论性，强调对专业领域的深入研究。了解这些差异，有助于学生更好地完成论文写作。