在职MBA课程设置介绍

随着我国经济的快速发展和企业对高级管理人才的迫切需求，越来越多的在职人员选择攻读MBA学位。在职MBA课程设置旨在满足在职人员提升自身管理能力、拓展人脉资源、实现职业发展的需求。本文将从课程设置、课程内容、教学方法等方面对在职MBA课程进行详细介绍。

一、课程设置

在职MBA课程设置主要包括公共课程、专业课程、选修课程和实践课程四大板块。

公共课程是所有MBA学生都必须学习的课程，旨在培养学生的综合素质和基本管理能力。公共课程主要包括以下几门：

（1）管理学原理：介绍管理的基本概念、原则和方法，帮助学生建立系统的管理知识体系。

（2）经济学原理：使学生掌握经济学的基本理论和方法，为管理决策提供理论支持。

（3）市场营销学：培养学生市场营销的基本理论、策略和方法，提高市场竞争力。

（4）财务管理：使学生掌握财务管理的理论和方法，提高财务决策能力。

（5）人力资源管理：介绍人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高团队管理能力。

（6）企业战略管理：使学生了解企业战略管理的基本理论、方法和实践，提高战略决策能力。

专业课程是根据不同行业和领域对管理人才的需求而设置的，旨在培养学生的专业素养和实际操作能力。专业课程主要包括以下几门：

（1）金融管理：针对金融行业，培养学生金融管理、投资、风险管理等方面的能力。

（2）市场营销管理：针对市场营销行业，培养学生市场营销策划、渠道管理、品牌建设等方面的能力。

（3）供应链管理：针对供应链行业，培养学生供应链规划、物流管理、采购管理等方面的能力。

（4）企业运营管理：针对企业运营管理行业，培养学生生产管理、质量管理、项目管理等方面的能力。

选修课程是为了满足学生个性化需求而设置的，学生可以根据自己的兴趣和职业发展方向选择相关课程。选修课程主要包括以下几门：

（1）领导力与执行力：培养学生的领导力、决策力、执行力等方面的能力。

（2）创新与创业：培养学生创新思维、创业精神、创业管理等方面的能力。

（3）国际商务：使学生了解国际商务环境、国际市场营销、国际贸易等方面的知识。

（4）企业伦理与社会责任：培养学生的企业伦理观念和社会责任感。

实践课程是在职MBA课程的重要组成部分，旨在将理论知识与实际操作相结合，提高学生的实际操作能力。实践课程主要包括以下几门：

（1）企业案例分析：通过分析典型案例，使学生掌握解决问题的方法和技巧。

（2）项目管理：使学生了解项目管理的理论和方法，提高项目实施能力。

（3）实习：安排学生到企业进行实习，了解企业运营，提高实际操作能力。

（4）企业咨询：组织学生为企业提供咨询服务，锻炼学生的实战能力。

二、教学方法

在职MBA课程采用多种教学方法，旨在提高学生的学习效果和实际操作能力。主要教学方法包括：

总之，在职MBA课程设置旨在满足在职人员提升自身管理能力、拓展人脉资源、实现职业发展的需求。通过系统、全面、实用的课程设置和多样化的教学方法，在职MBA课程能够为在职人员提供优质的教育资源，助力他们实现职业目标。