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成飞校园招聘是否有员工加班通讯补贴？

成飞，作为中国航空工业集团公司旗下的重要成员，一直以其卓越的技术实力和严谨的企业文化著称。近年来，随着公司业务的不断拓展，校园招聘成为成飞人才引进的重要渠道。许多应届毕业生对于成飞的薪资待遇、福利政策等问题十分关注。本文将针对网友提问的“成飞校园招聘是否有员工加班通讯补贴？”这一问题，为大家详细解答。

一、成飞员工加班补贴政策

加班补贴标准

成飞员工加班补贴按照国家相关法律法规执行，具体补贴标准如下：

（1）法定工作日加班：按照国家规定的小时加班工资标准支付，即1.5倍工资。

（2）休息日加班：按照国家规定的小时加班工资标准支付，即2倍工资。

（3）法定节假日加班：按照国家规定的小时加班工资标准支付，即3倍工资。

加班补贴发放

成飞员工加班补贴在次月工资中发放，具体发放时间根据公司财务规定执行。

二、成飞员工通讯补贴政策

通讯补贴标准

成飞员工通讯补贴根据员工岗位、工作性质等因素确定，具体补贴标准如下：

（1）管理岗位：每月通讯补贴100元。

（2）技术岗位：每月通讯补贴150元。

（3）生产岗位：每月通讯补贴200元。

通讯补贴发放

成飞员工通讯补贴在次月工资中发放，具体发放时间根据公司财务规定执行。

三、成飞加班通讯补贴政策总结

成飞员工加班补贴和通讯补贴政策均按照国家相关法律法规执行，保障员工合法权益。
成飞员工加班补贴和通讯补贴标准较高，体现了公司对员工的关爱和重视。
成飞员工加班补贴和通讯补贴发放及时，确保员工工资待遇的稳定性。
成飞在招聘过程中，会向应聘者详细介绍公司各项福利政策，让员工对成飞有更全面的了解。

总之，成飞作为一家具有社会责任感的企业，始终关注员工的福利待遇。在校园招聘过程中，公司会为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括加班补贴和通讯补贴。这无疑为应届毕业生提供了一个良好的工作环境和发展平台。对于有志于投身航空事业的年轻人来说，成飞无疑是一个值得信赖的选择。