小厂招工有哪些岗位？
随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益重要。为了满足企业生产需求，小厂招工成为了许多求职者的就业选择。那么，小厂招工有哪些岗位呢？本文将为您详细介绍。
一、生产制造类岗位
操作工：主要负责生产线上产品的组装、调试、检验等工作。要求具备一定的动手能力，能适应流水线作业。
车间工人：负责车间的日常维护、清洁、设备保养等工作。要求具备一定的责任心和团队合作精神。
焊工：负责金属结构件的焊接工作。要求具备一定的焊接技能和经验。
铣工：负责金属结构件的铣削加工。要求具备一定的铣削技能和经验。
折弯工：负责金属板材的折弯加工。要求具备一定的折弯技能和经验。
冲压工：负责金属板材的冲压加工。要求具备一定的冲压技能和经验。
磨工：负责金属或非金属材料的磨削加工。要求具备一定的磨削技能和经验。
涂装工：负责产品的涂装工作。要求具备一定的涂装技能和经验。
二、技术类岗位
设备维修工：负责企业生产设备的日常维护、保养和故障排除。要求具备一定的机械、电气、液压等方面的知识。
电气工程师：负责企业电气设备的安装、调试、维护和改造。要求具备电气工程及自动化等相关专业背景。
机械工程师：负责企业机械设备的设计、制造、安装、调试和维护。要求具备机械设计制造及其自动化等相关专业背景。
质量检验员：负责产品质量的检验、分析和改进。要求具备一定的质量检验技能和经验。
工艺工程师：负责企业生产工艺的优化、改进和实施。要求具备一定的工艺知识和实践经验。
三、管理类岗位
生产主管：负责生产部门的日常管理、协调和调度。要求具备一定的生产管理经验和团队领导能力。
质量主管：负责企业产品质量的管理、监督和改进。要求具备一定的质量管理知识和实践经验。
人力资源专员：负责企业招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。要求具备一定的人力资源管理知识和实践经验。
财务会计：负责企业的财务核算、成本分析和资金管理。要求具备一定的财务会计知识和实践经验。
物流专员：负责企业物资采购、仓储、配送等工作。要求具备一定的物流管理和实践经验。
四、销售类岗位
销售代表：负责产品的销售、推广和客户关系维护。要求具备一定的销售技巧和客户沟通能力。
市场专员：负责市场调研、策划、推广和活动执行。要求具备一定的市场营销知识和实践经验。
业务拓展专员：负责新客户的开发、业务拓展和合作伙伴关系维护。要求具备一定的商务谈判和客户拓展能力。
总之，小厂招工岗位丰富多样，涵盖了生产制造、技术、管理、销售等多个领域。求职者在选择工作时，可根据自身兴趣、专业背景和职业规划进行选择。同时，小厂在招聘过程中也会对求职者的综合素质和实际能力进行考察，以确保企业的人才需求得到满足。
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