毕马威咨询校园招聘是否接受应届生？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业开始注重人才储备，其中毕马威咨询作为全球知名的专业服务机构，每年都会在全球范围内进行校园招聘。那么，对于应届生而言，毕马威咨询校园招聘是否接受应届生呢？本文将对此进行详细解答。

一、毕马威咨询简介

毕马威咨询（KPMG）成立于1897年，总部位于荷兰阿姆斯特丹，是全球领先的专业服务机构之一。毕马威咨询在全球拥有约250,000名员工，遍布150多个国家和地区。在中国，毕马威咨询成立于1992年，业务范围涵盖审计、税务、咨询等多个领域。

二、毕马威咨询校园招聘情况

毕马威咨询的校园招聘一般分为春季招聘和秋季招聘两个阶段。春季招聘主要针对即将毕业的应届生，秋季招聘则面向大四学生和应届毕业生。具体招聘时间会根据各校的实际情况进行调整。

毕马威咨询的校园招聘岗位主要包括审计、税务、咨询、IT、人力资源等。其中，审计和税务岗位是毕马威咨询的传统优势领域，咨询岗位则涵盖了战略咨询、管理咨询、财务咨询等多个方向。

毕马威咨询的校园招聘流程主要包括以下几个步骤：

（1）在线申请：应聘者需登录毕马威咨询官网，填写个人简历并提交申请。

（2）在线测评：通过简历筛选后，应聘者需参加在线测评，包括心理测试、性格测试、能力测试等。

（3）面试：通过在线测评后，应聘者将进入面试环节，面试形式包括电话面试、视频面试和现场面试。

（4）终面：通过面试后，应聘者将进入终面环节，终面形式一般为现场面试。

对于应届生而言，毕马威咨询的校园招聘非常欢迎。毕马威咨询认为，应届生拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队，为企业注入新鲜血液。因此，在校园招聘中，毕马威咨询会给予应届生一定的关注和倾斜。

三、毕马威咨询校园招聘优势

毕马威咨询在全球范围内拥有丰富的业务资源和客户资源，为员工提供了广阔的职业发展空间。应届生加入毕马威咨询后，可以接触到各类高端项目和客户，积累丰富的实践经验。

毕马威咨询拥有完善的培训体系，为员工提供包括专业技能培训、职业素养培训、领导力培训等在内的全方位培训。应届生在入职后，可以快速提升自己的专业能力和综合素质。

毕马威咨询注重团队建设，倡导平等、开放、包容的团队氛围。在这里，员工可以与来自不同背景、不同领域的同事共同工作，相互学习、共同成长。

毕马威咨询为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、带薪年假等。此外，公司还提供各类员工福利，如健康体检、节日礼品、员工活动等。

四、总结

综上所述，毕马威咨询校园招聘非常欢迎应届生加入。作为全球领先的专业服务机构，毕马威咨询为应届生提供了丰富的职业发展机会、专业的培训体系、优秀的团队氛围和竞争力薪酬福利。如果你对毕马威咨询感兴趣，不妨抓住校园招聘的机会，加入这个优秀的团队，共同成长、共创辉煌。