乐山市人力资源服务中心有哪些人才招聘活动策划方案？

一、背景

随着我国经济的快速发展，人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分，其重要性日益凸显。乐山市人力资源服务中心作为当地人力资源服务的重要平台，肩负着为企业提供优质人才招聘服务的重任。为了更好地满足企业需求，提高招聘效率，乐山市人力资源服务中心需要制定一系列的人才招聘活动策划方案。

二、目标

三、活动策划方案

（1）乐山市人力资源服务中心首届大型人才招聘会；
（2）乐山市人力资源服务中心行业人才招聘专场；
（3）乐山市人力资源服务中心校企合作招聘会；
（4）乐山市人力资源服务中心网络招聘活动。

（1）首届大型人才招聘会：每年春季、秋季各举办一次；
（2）行业人才招聘专场：根据企业需求，每月举办一次；
（3）校企合作招聘会：每学期举办一次；
（4）网络招聘活动：每周举办一次。

（1）首届大型人才招聘会：乐山市体育中心；
（2）行业人才招聘专场：乐山市人力资源服务中心；
（3）校企合作招聘会：合作高校校园内；
（4）网络招聘活动：乐山市人力资源服务中心官方网站、微信公众号等。

（1）现场招聘：组织企业设立展位，求职者现场投递简历，面试；
（2）网络招聘：通过乐山市人力资源服务中心官方网站、微信公众号等平台发布招聘信息，求职者在线投递简历，企业在线筛选；
（3）校企合作：与高校合作，组织校园招聘活动，为企业输送优秀人才。

（1）首届大型人才招聘会：
①组织企业报名，审核企业资质；
②制定招聘会流程，安排展位；
③邀请政府部门、行业协会、媒体等参与；
④开展招聘政策宣传、就业指导、职业规划等活动；
⑤举办人才对接会，促进企业招聘与求职者就业。

（2）行业人才招聘专场：
①根据企业需求，筛选行业领域；
②邀请相关行业企业参加；
③开展行业人才需求分析，为企业提供招聘策略；
④举办行业人才招聘讲座、论坛等活动。

（3）校企合作招聘会：
①与高校合作，筛选优秀毕业生；
②组织企业到校园开展招聘活动；
③开展校园招聘政策宣传、就业指导等活动；
④建立校企合作长效机制。

（4）网络招聘活动：
①发布招聘信息，吸引求职者投递简历；
②组织企业在线筛选简历，安排面试；
③开展线上招聘讲座、职业规划等活动；
④提供求职者在线咨询、简历修改等服务。

（1）线上宣传：通过乐山市人力资源服务中心官方网站、微信公众号、微博等平台发布招聘活动信息；
（2）线下宣传：在乐山市各大高校、企业、社区等地张贴招聘海报、宣传单；
（3）合作媒体宣传：与当地媒体合作，发布招聘活动信息；
（4）政府部门宣传：向政府部门汇报招聘活动，争取政策支持。

四、活动效果评估

五、总结

乐山市人力资源服务中心人才招聘活动策划方案旨在为企业和求职者提供优质的服务，促进当地人力资源市场的繁荣。通过不断优化活动内容、创新活动形式，提高活动效果，为乐山市经济发展注入新活力。