2018在职博士招生如何提高招生质量？

随着社会经济的快速发展，在职博士教育在我国越来越受到重视。在职博士教育不仅能够满足在职人员继续深造的需求，还能够促进我国高层次人才的培养。然而，2018年在职博士招生数量逐年增加，如何提高招生质量成为了一项重要的课题。本文将从以下几个方面探讨如何提高2018年在职博士招生质量。

一、优化招生政策

1.明确招生对象：针对在职博士招生的特殊性，明确招生对象，确保招生工作有针对性。例如，优先考虑具有丰富工作经验、具有发展潜力的在职人员。

2.调整招生比例：合理调整招生比例，确保招生质量。根据各学科、各专业的发展需求，适当提高优质生源的招生比例。

3.拓宽招生渠道：积极拓展招生渠道，吸引更多优秀人才。如开展国内外联合培养项目、与企业合作培养等。

二、提高招生宣传效果

1.加强招生宣传力度：充分利用各种媒体渠道，如官方网站、社交媒体、学术会议等，加大对在职博士招生的宣传力度。

2.突出招生优势：在招生宣传中，突出学校、学科、专业等方面的优势，吸引优秀人才报考。

3.精准定位目标群体：针对不同行业、不同地区、不同年龄段的在职人员，制定相应的招生宣传策略。

三、严格选拔程序

1.完善选拔标准：根据各学科、各专业特点，制定科学、合理的选拔标准，确保选拔出具备较高综合素质的在职博士研究生。

2.优化选拔流程：简化选拔流程，提高选拔效率。如采用笔试、面试、实践考核等多种方式相结合的选拔方式。

3.加强选拔监督：确保选拔过程的公平、公正、公开，防止徇私舞弊现象的发生。

四、强化师资队伍建设

1.提高教师素质：加强师资队伍建设，提高教师的教学、科研水平，为在职博士研究生提供优质的教育资源。

2.优化教师结构：根据在职博士研究生培养需求，调整教师结构，引进高水平、有经验的教师。

3.加强师资培训：定期组织教师参加各类培训，提升教师的教学、科研能力。

五、加强培养过程管理

1.完善培养方案：针对在职博士研究生的特点，制定科学、合理的培养方案，确保培养质量。

2.加强课程体系建设：优化课程设置，注重理论与实践相结合，提高在职博士研究生的综合素质。

3.严格考核制度：建立健全考核制度，确保在职博士研究生的培养质量。

六、加强校企合作

1.深化产学研合作：与企业合作开展科研项目，提高在职博士研究生的实践能力。

2.搭建实习平台：与企业合作，为在职博士研究生提供实习机会，增强其就业竞争力。

3.促进资源共享：与企业共同培养人才，实现资源共享，提高在职博士研究生的培养质量。

总之，提高2018年在职博士招生质量，需要从招生政策、宣传、选拔、师资、培养、校企合作等多方面入手。只有不断优化各个环节，才能培养出更多优秀的高层次人才，为我国经济社会发展贡献力量。