2020年在职博士招生如何应对就业压力？
随着我国高等教育的不断发展，越来越多的学生选择攻读博士学位。然而，近年来，就业压力逐年增大，使得在职博士毕业生面临着前所未有的挑战。那么，2020年在职博士招生如何应对就业压力呢？本文将从以下几个方面进行分析。
一、提高自身综合素质
学术能力：在职博士毕业生应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，以提高自己在学术领域的竞争力。这需要学生在攻读博士学位期间，积极参与课题研究、发表学术论文、参加学术会议等。
跨学科能力：随着社会的发展，跨学科能力越来越受到重视。在职博士毕业生应拓宽知识面，掌握多门学科的知识，提高自己的跨学科能力。
沟通能力：良好的沟通能力有助于在职博士毕业生在职场中更好地与同事、上级和客户打交道。因此，学生在攻读博士学位期间，应注重培养自己的沟通能力。
二、关注就业市场动态
了解行业需求：在职博士毕业生应关注自己所学专业在就业市场的需求，了解哪些行业和岗位对博士学历有较高要求，以便有针对性地进行求职。
关注政策导向：政府出台的相关政策对就业市场有较大影响。在职博士毕业生应关注国家及地方政府的就业政策，了解政策对自身就业的影响。
关注企业需求：企业是就业市场的主体。在职博士毕业生应关注企业招聘信息，了解企业对人才的需求，有针对性地进行求职。
三、拓宽就业渠道
校企合作：在校期间，学生可以通过参加校企合作项目，与企业建立联系，拓宽就业渠道。
人脉资源：在职博士毕业生可以利用自己的社会关系，如导师、同学、朋友等，拓展人脉资源，为求职提供帮助。
网络招聘：随着互联网的普及，网络招聘已成为求职的重要途径。在职博士毕业生应充分利用网络招聘平台，寻找适合自己的岗位。
四、提升就业竞争力
实习经验：在校期间，学生应积极参加实习，积累实践经验，提高自己的就业竞争力。
职业规划：在职博士毕业生应明确自己的职业目标，制定合理的职业规划，为求职做好准备。
求职技巧：求职技巧对于成功就业至关重要。在职博士毕业生应学习求职技巧，提高自己的求职成功率。
五、关注心理素质
应对压力：就业压力较大，在职博士毕业生应学会调整心态，正确面对压力。
情绪管理：在求职过程中，情绪管理非常重要。在职博士毕业生应学会调整情绪，保持积极的心态。
心理健康：关注自身心理健康，遇到困难时，及时寻求心理帮助。
总之，2020年在职博士招生如何应对就业压力，需要从提高自身综合素质、关注就业市场动态、拓宽就业渠道、提升就业竞争力以及关注心理素质等方面入手。只有全面提高自己的能力，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
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