战略与管理期刊对论文创新性有何评价标准？

战略与管理期刊对论文创新性的评价标准

一、引言

随着我国经济社会的快速发展，企业竞争日益激烈，战略与管理问题成为学术界关注的焦点。战略与管理期刊作为学术交流的重要平台，对论文创新性的评价标准具有举足轻重的地位。本文将从以下几个方面探讨战略与管理期刊对论文创新性的评价标准。

二、创新性评价标准

战略与管理期刊对论文创新性的评价首先关注研究视角的独特性。独特的研究视角意味着作者能够从新的角度、新的领域或新的问题出发，对战略与管理问题进行深入剖析。以下是一些体现研究视角独特性的例子：

（1）跨学科研究：将战略与管理理论与心理学、社会学、经济学等学科相结合，从多学科视角研究战略与管理问题。

（2）新兴领域研究：关注战略与管理领域的新兴领域，如企业社会责任、绿色战略、创新管理等。

（3）特殊行业研究：针对特定行业或企业类型，如中小企业、高科技企业、国有企业等，进行战略与管理问题的研究。

战略与管理期刊对论文创新性的评价还关注研究方法的创新性。创新的研究方法能够提高研究的科学性和有效性，以下是一些体现研究方法创新性的例子：

（1）实证研究方法：运用定量或定性方法，对战略与管理问题进行实证研究，以揭示问题背后的规律和机理。

（2）案例研究方法：通过对典型案例的深入剖析，揭示战略与管理问题的本质和特点。

（3）比较研究方法：对国内外不同企业、行业或地区的战略与管理问题进行比较研究，以发现共性和差异。

战略与管理期刊对论文创新性的评价还关注研究结论的原创性。原创性的研究结论能够为学术界和实践界提供新的观点、新的思路和新的启示。以下是一些体现研究结论原创性的例子：

（1）提出新的理论观点：对战略与管理理论进行拓展或修正，提出新的理论观点。

（2）发现新的规律：揭示战略与管理问题背后的规律，为实践提供指导。

（3）提出新的解决方案：针对战略与管理问题，提出新的解决方案或改进措施。

战略与管理期刊对论文创新性的评价还关注研究成果的实用性。实用性强的研究成果能够为实践界提供有益的借鉴和启示。以下是一些体现研究成果实用性的例子：

（1）为企业提供战略决策依据：为企业制定战略、优化管理提供理论支持和实践指导。

（2）为政府制定政策提供参考：为政府制定相关政策、法规提供理论依据和实践参考。

（3）为学术界提供研究思路：为其他研究者提供新的研究思路和方法。

三、结论

战略与管理期刊对论文创新性的评价标准主要包括研究视角的独特性、研究方法的创新性、研究结论的原创性和研究成果的实用性。这些评价标准有助于推动战略与管理领域的学术研究，为实践界提供有益的借鉴和启示。在撰写论文时，作者应注重创新性的体现，以提高论文在战略与管理期刊的发表概率。