网站首页 > 厂商资讯 > 蓝玛 >

15人团建活动策划如何设置团队分享环节？

团队分享环节是团建活动中不可或缺的一部分，它有助于加强团队成员之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。对于15人团建活动，如何设置团队分享环节，以下是一些建议：

一、明确分享目的

在设置团队分享环节之前，首先要明确分享的目的。一般来说，团队分享的目的有以下几个方面：

提高团队成员之间的沟通能力；
增强团队凝聚力；
分享工作经验和心得；
培养团队协作精神；
提升团队解决问题的能力。

二、分享环节设置

开场致辞

活动开始时，由主办方进行开场致辞，简要介绍分享环节的目的和意义，并鼓励团队成员积极参与。

分享主题

根据团队分享的目的，设定一个或多个分享主题。以下是一些适合15人团建活动的分享主题：

（1）个人成长与感悟：邀请团队成员分享自己的成长经历、心路历程和感悟；
（2）工作经验分享：邀请团队成员分享各自在工作中遇到的问题、解决方案和经验教训；
（3）团队协作案例：分享团队在完成某项任务或项目时的协作经验；
（4）团队文化传承：分享团队的文化传承、价值观和团队精神；
（5）团队建设活动心得：分享参加团建活动的心得体会。

分享形式

（1）个人分享：邀请团队成员依次上台进行分享，每人分享时间为5-10分钟；
（2）小组分享：将团队成员分成若干小组，每个小组选择一位代表进行分享；
（3）互动分享：在分享过程中，设置互动环节，如提问、讨论等，以增加分享的趣味性和参与度。

分享时间

分享环节的时间可以根据实际情况进行调整，一般建议控制在1-2小时。在分享过程中，注意把握时间，避免超时。

分享奖励

为了鼓励团队成员积极参与分享，可以设置一些奖励措施，如：

（1）优秀分享奖：评选出分享内容丰富、有启发性的团队成员，给予一定的物质奖励；
（2）最佳团队协作奖：评选出在分享过程中表现突出的团队，给予一定的奖励；
（3）最佳组织奖：评选出组织分享环节优秀的团队成员，给予一定的奖励。

三、分享环节注意事项

提前通知：在活动前，提前通知团队成员分享主题和形式，以便他们做好准备；
鼓励参与：在分享环节中，鼓励团队成员积极参与，不要让某些人成为“观众”；
尊重他人：在分享过程中，尊重他人的观点和意见，避免产生争执；
互动交流：在分享过程中，设置互动环节，让团队成员有机会互相交流，增进了解；
记录分享：记录分享环节中的精彩内容，为后续团队建设提供参考。

通过以上建议，相信在15人团建活动中设置团队分享环节会取得良好的效果。这不仅有助于提高团队成员之间的沟通与协作能力，还能增强团队凝聚力，为团队的发展奠定坚实基础。