公司发馒头

公司发放馒头作为福利的情况如下：

在2024年3月7日为每位女性员工发放了一袋大馒头，寓意“蒸蒸日上，来年发发发”。

张某因将公司发放的馒头带回家而被公司认为构成盗窃，最终法院判定公司侵犯了张某的名誉权。

这些信息表明，公司发放馒头作为福利的做法有正面和负面的影响。一方面，这种做法可以表达公司对员工的关怀和尊重，同时寓意美好，如山东济宁某公司的做法得到了网友们的积极反响。另一方面，如果公司管理不善，可能会引发员工之间的误解和纠纷，如江苏某机械公司的案例所示。

建议：公司在考虑发放馒头等福利时，应确保行为合法合规，并充分考虑到员工的感受和实际需求，以避免不必要的误解和纠纷。同时，公司可以通过其他方式，如节日放假、奖金、礼品等，来丰富员工的福利，提高员工的满意度和忠诚度。