怎么发面试评价邮件

发面试评价邮件时，应注意以下几个要点：

选择正确的收件人

根据面试的职位和面试官的身份，选择合适的收件人，通常是面试官或人力资源部门的邮箱地址。

邮件主题

邮件主题应简洁明了，例如：“面试评价意见”或“感谢您面试的机会 - [你的名字]”。

正式的语言和格式

使用正式的书面语言，避免口语化和过于个人化的表述。

邮件格式应整洁，包括清晰的称呼、正文和结尾的感谢语。

邮件内容

开头：先问候对方，并自报家门，说明自己是谁以及何时参加的面试。

正文：

表达对该职位的兴趣和热情，以及在面试中详细阐述的技能和经验。

询问面试结果，可以用“是否录用”来表达期待和决心。